GE eHR系统是我们在2001-2002为GE的人力资源部开发的一组应用,系统依托Medical的一套的用MAGIC
Version 8.30开发的基于Sql Server数据库的人力资源管理系统,在此的基础上针对员工的录用、管理、离职等开发了基于WEB的应用,使得系统的管理和应用更加灵活。先后实施的系统包括:New
Offer、Check in、New Engineer Basic skill Training
Web、e-Labor、Termination等9个子系统,下边仅介绍New Offer、Check
in、Termination三个子系统的情况。
·系统框架
·功能描述
New offer该系统主要完成GE员工的录取审批
New Employee first day check-in新员工注册系统
Termination员工合同终止
岗位变更
试用期辞退
员工辞职或辞退
系统配置
·EISO文档管理系统
ISO Document系统是我公司2001年6月为GE开发的一套GE质量部使用的用来管理公司ISO体系质量文件的系统,为GE质量部建立了四级管理体系,由于系统的可配置性强、移植性好,系统不仅在北京Hangwei/Hualun使用,而且南京、无锡、上海等处的GE质量机构也在使用该系统,在GE中影响较大。